ROAD MAP SMK NURUL HUDA 2023-2027

Ruang lingkup pengembangan Peta Jalan yang menjadi
prioritas garapan di SMK
Nurul Huda bertahap 5 tahun ke depan adalah untuk meningkatkan mutu layanan pada
masyarakat sesuai dengan
visi dan misi serta tujuan,
sesuai aspek link and match (8+i) dan aspek pendukung lainnya.
Berikut ruang lingkup
pengembangan sekolah meliputi:
No |
Komponen Peta Jalan |
Ruang Lingkup |
1 |
Link
& Match |
|
1) |
Kurikulum |
Pengembangan Kurikulum meliputi : 1. Menyusun kurikulum bersama (sinkronisasi) berstandar Dunia Kerja 2. Mengembangkan
Kurikulum Operasional Sekolah/Tingkat Satuan
Pendidikan SMK Nurul Huda 3. Mengembangkan Kurikulum Kelas Industri 4. Mengembangkan Kurikulum Inklusi 5. Pengembangan Modul
Ajar Berbasis Industri |
2) |
Pembelajaran |
Pengembangan Pembelajaran Link and Match
meliputi : 1. Pengembangan ATP 2. Pengembangan Silabus 3. Pengembangan Modul
Ajar 4. Pengembangan Job Sheet dan SOP 5. Pengembangan Metodologi pembelajaran (PJBL,
Tefa dll) 6. Pengembangan Perangkat penilaian |
|
|
7. Uji Kompetensi Teknis dan Asesor
Kompetensi 8. Pembuatan Bahan
Ajar 9. Pengembangan Media
Pembelajaran 10. Pengembangan Materi
Uji Kompetensi 11. Penguatan P5BK
Siswa 12. Pengembangan Minat
dan Bakat Siswa |
3 |
Guru Tamu |
Meningkatkan jumlah
dan peran guru
dari Dunia Kerja secara
signifikan dengan program
Kelas Industri dalam
berbagai kompetensi |
4 |
Magang atau
Praktek Kerja Industri |
1. Magang Guru
pada Dunia Kerja
minimal 1 semester 2. Praktek
Kerja Lapangan pada Dunia Kerja bagi siswa
minimal 1 semester |
5 |
Sertifikasi Kompetensi |
1. Uji
Teknis Sertifikasi Kompetensi sesuai standar dan kebutuhan Dunia
Kerja (setelah siswa melakukan PKL dan guru melakukan magang)
oleh asessor Dunia
Kerja 2. Meningkatkan
kerjasama Asessor Uji Kompetensi Keahlian dari Dunia Kerja |
6 |
Pembaharuan Kompetensi Pendidik dan Tenaga
Kependidikan |
Peningkatan Kualitas Sumber Daya
Manusia meliputi : 1. Mengembangkan
program update (alih) teknologi dan training dari
Dunia Kerja secara
periodik pada guru SMK 2. Mengembangkan kompetensi Kepala Sekolah 3. Mengembangkan kemampuan Wakil Kepala Sekolah 4. Mengembangkan kemampuan Ketua Program Keahlian 5. Mengembangkan kemampuan Laboran 6. Mengembangkan
kemampuan Guru Kelompok Nasional
Kewilayahan 7. Mengembangkan
kemampuan Guru Kelompok Produktif 8. Mengembangkan kemampuan Staf Tata Usaha 9. Mengembangkan kemampuan Pustakawan |
|
|
10. Mengembangkan kemampuan Karyawan Sanggar 11. Mengembangkan
kemampuan Guru Ekstra Kurikuler 12. Melaksanakan program Character Building 13. Melaksanakan program Studi Tiru 14. Melaksanakan program
Kompetisi Guru dan
Tenaga Kependidikan Berprestasi |
7 |
Teaching Factory/Teaching Industry |
1. Melaksanakan riset
terapan berdasarkan kasus dalam masyarakat dan
kebutuhan Dunia Kerja 2. Mengembangkan pembimbingan Dunia Kerja melalui
model Teaching Factory SMK dengan manajemen BLUD |
8 |
Komitmen Serapan |
1. Meningkatkan
program lulusan Wirausaha Muda 2. Meningkatkan komitmen keterserapan lulusan oleh
Dunia Kerja 3. Meningkatkan pemasaran lulusan oleh Dunia
Kerja pada mitra industri lainnya |
9 |
Beasiswa atau
ikatan dinas |
1. Mengembangkan program Beasiswa atau ikatan dinas dari Dunia
Kerja 2. Menggali CSR industry untuk
memberikan beasiswa |
0 Comments